招聘岗位
一、副总经理岗位职责：（一名）
1、全面主持公司日常经营管理工作；
2、制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；
3、指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行；
4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、公司庆典大会；
6、及时处理好公司其它各项日常事务。
任职条件：
1、30岁以上，性别不限，本科及以上学历、管理类或机电类相关专业；
2、有较强的企业经营管理能力和多年行业管理经验，熟知电梯维保行业的形式与发展，具有较强的开拓进取精神，勇于接受挑战；
3、具较强的语言及文字表达能力和较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力；同时具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、5年以上相关工作经历
二、电梯销售经理岗位职责：（多名）
1、进行客户开拓与管理，制定合作方案；
2、执行电梯销售和市场推广方案；
3、制定销售策略，提供客户服务支持；
4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
5、协助总经理开拓沟通发展重要客户。
任职要求：
1、男女不限，专科及以上学历，有电梯行业、大型设备销售经验优先考虑；
2、电梯行业有客户资源优先；
3、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力；
4、良好的团队合作精神及独立工作能力，敬业有责任心。
5、拥有一定的行业资源和项目实际洽谈经验，有电梯行业供应链业务开发工作背景优先；
6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，执行力强，为人正直、诚实；
7、具备优秀的商务谈判能力，高度的责任心和团队合作精神。
薪酬福利：
底薪+绩效工资+提成+社保
三、实习生/学徒:
1、电梯进行日常的清洁清扫、润滑、检查、调整，严格按保养单项目对电梯保养检查。
2、协助维修员和组长进行应急救援和用户社区电梯安全知识官传:3、配合维修员及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行。
任职要求：
1、18-30周岁，机电或相关专业；工作积极主动，能吃苦耐劳。
2、专业应届生或社会人士对电梯行感兴趣的人群；
3、培训上岗。
协助相关负责人处理电梯突发事件； 领导安排的其他相关工作。
四、维保工程师:
1、负责电梯及时紧急维修等工作:
2、配合组长现场排除电梯故障:
3、每台电梯保养 14 天为 1次，并建立维保计划;
4、工作必须反馈组长，及时沟通工作上信息。
任职要求：
1、20-40周岁，机电或相关专业；工作积极主动，能吃苦耐劳。
2、持有特种设备人员操作证（有效期内）， 一年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程。
4、有一定的沟通能力，工作认真负责。
5、按照电梯保养计划，执行计划性保养工作 ，及时处理电梯故障； 通过合理的渠道和方法对电梯易损件和维修所需零件进行询价和采购；
身体健康，无色盲症、高血压病、恐高症。
协助相关负责人处理电梯突发事件； 领导安排的其他相关工作。
五、工程师组长(片长)兼安全员 :(正/副)
1、完成维保经理下达的任务，配合维保经理工作;
2、接到报电梯故障反映后，立即与本组人员联系，在规定时间内尽快到位检修，检修完毕，恢复正常后才能交付使用，同时作好召修记录;
3、每天具体布置安排队员的工作，严把维修保养质量;
4、组长配合维保经理收款的业务和续签合同:
5、组长需配合队员电梯年审工作事宜:
6、组长定期抽查考核队员的电梯专业知识。
7、组长责任电梯年审资料盖章，工作联系函及电梯配件报价;
8、组长配合电梯大修及维修基金跟踪。
任职要求：
1、30-40周岁，大专及以上学历、管理类或机电类相关专业
2；工作积极主动，能吃苦耐劳。
3、持有特种设备人员操作证（有效期内），五年以上相关工作经验者优先；
4、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程。
5、有一定的沟通能力，工作认真负责。
6、按照电梯保养计划，执行计划性保养工作 ，及时处理电梯故障；
通过合理的渠道和方法对电梯易损件和维修所需零件进行询价和采购；
身体健康，无色盲症、高血压病、恐高症。
协助相关负责人处理电梯突发事件； 领导安排的其他相关工作。
六、维保部经理兼安全总监 :(正/副)
1、负责责任区域内电梯维保业务和维保人员的综合管理调配组长各区域电梯接管，确保维保业务各项考核指标的达成;
2、负责维保、维修和改造业务的洽谈;
3、负责责任区域所有业务的合同款项及欠款的收回，提升客户满意度，提高电梯维保到期续签率、回签率，洽谈承接新维保业务;
4、负责责任区域的客户回访沟通，跟踪检查维保业务，努力提升维保质量提升客户服务满意度;
5、组长和维修处理不了的问题，经理要及时联系厂家跟踪处理:
6、维保经理 15 天至少开一次培训相关保养、维修的法律法规，提高组员工作意识和积极性，提升组员的维修技术各方面能力等;
7、配合电梯年审事项，及政府单位项目检查。
8、对各分公司进行维修检查考核指标;
9、负责购买电梯通用、常用电梯配件;
10、对各组配件报价审核。
任职条件：
1、35岁以上，性别不限，本科及以上学历、管理类或机电类相关专业；
2、有较强的企业经营管理能力和多年行业管理经验，熟知电梯维保行业的形式与发展，具有较强的开拓进取精神，勇于接受挑战；
3、具较强的语言及文字表达能力和较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力；同时具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、5年以上相关工作经历
工作环境一角
